În Cernăuți, jumătate dintre posturile de șoferi de troleibuz sunt vacante: salariul mediu este de 30.000 grivne

Direcția de Troleibuze din Cernăuți (CTU) se confruntă cu un deficit de 40 de șoferi de troleibuz. Potrivit directorului instituției, Petro Lisak, în prezent, există 95 de șoferi activi, în timp ce necesarul ar fi de 135.

Șoferii de troleibuz câștigă, în medie, 30.000 de grivne pe lună. De asemenea, deficitul se extinde și în rândul șoferilor de autobuz: din 93 de posturi necesare, doar 77 sunt ocupate, ceea ce înseamnă că lipsesc 16 persoane.

„Situația nu este una critică, însă avem posturi vacante. În prezent, organizăm cursuri de formare pentru șoferi de troleibuz”, a declarat Lisak.

Eforturi pentru soluționarea problemei:

• Instituția oferă scutiri speciale pentru angajați.
• Se depun eforturi pentru a atrage mai multe femei în această profesie. În 2024, 12 persoane au absolvit cursurile de formare, iar 40% dintre acestea au fost femei.
• În prezent, alte șase persoane se află în proces de instruire.
• Printre angajați se numără și persoane din regiunile de est ale Ucrainei, inclusiv din regiunea Harkov.

În total, Direcția de Troleibuze din Cernăuți are 473 de angajați.