Numărul pensionarilor din Ucraina continuă să scadă de la an la an, iar unul dintre factorii principali este creșterea cerințelor privind vechimea necesară pentru obținerea pensiei.
Conform datelor oficiale, la 1 ianuarie 2026, pensia era acordată 10.167.000 de persoane, comparativ cu 10.343.000 la începutul anului 2025, informează publicația OBOZ.UA. La începutul anului 2021, numărul pensionarilor se ridica la 11.130.000, ceea ce arată o scădere de aproape 8,65% în cinci ani.
Analiza pe categorii de pensionari indică următoarele evoluții:
Pensionarii „obișnuiți” au scăzut cu 11,2%, de la 8.330.000 la 7.397.000;
Pensionarii pe caz de invaliditate au înregistrat o scădere de 1,08%, de la 1.478.000 la 1.494.000;
Pensionarii pentru vechime în muncă au scăzut cu 14,73%, de la 604.100 la 515.100.
Jurnaliștii subliniază că această tendință este explicată de mai mulți factori: depupulația generală, creșterea cerințelor pentru pensionare, efectele războiului la scară largă, ocuparea unor teritorii și migrația masivă a refugiaților.
În Ucraina, din 2017, cerințele privind vechimea în muncă cresc anual cu 12 luni. Vârsta de pensionare este corelată direct cu vechimea în muncă, astfel încât:
În 2026, pentru a se pensiona la 60 de ani, este necesară o vechime de minimum 32 de ani;
În 2028, această cerință va ajunge la 35 de ani.
Cei care nu îndeplinesc aceste criterii sunt obligați să continue activitatea profesională până la 63 sau 65 de ani. Astfel, pentru a beneficia de pensia la 60 de ani, o persoană trebuie să muncească continuu de la 25 de ani, plătind contribuțiile corespunzătoare din salariu pe întreaga perioadă.
Specialiștii avertizează că aceste schimbări, combinate cu efectele războiului și migrației, explică reducerea constantă a numărului de pensionari și evidențiază provocările semnificative cu care se confruntă sistemul de pensii din Ucraina.
BucPress
