Guvernul Ucrainei a aprobat o nouă procedură privind recunoașterea vechimii în muncă obținute în străinătate la stabilirea pensiei pentru limită de vârstă, inclusiv în cazurile în care nu există acorduri internaționale bilaterale în domeniu.
Potrivit Ministerului Unității Naționale, de acum înainte, ucrainenii care au lucrat oficial peste hotare vor putea include aceste perioade în calculul vechimii necesare pentru pensionare, chiar dacă statul respectiv nu are semnat un acord cu Ucraina privind recunoașterea reciprocă a stagiului de cotizare.
Conform noii proceduri, vechimea în muncă dobândită în afara țării va putea fi luată în considerare pe baza documentelor oficiale din statul de reședință – extrase, adeverințe și alte dovezi care confirmă faptul că perioada de muncă a fost înregistrată în sistemul de pensii al acelui stat.
În situația în care lipsesc aceste documente sau informațiile sunt insuficiente, Fondul de Pensii al Ucrainei va solicita confirmarea de la autoritățile competente din țara respectivă, prin intermediul Ministerului Afacerilor Externe.
„Această decizie este una esențială pentru stabilirea dreptului la pensie, deoarece permite luarea în calcul a întregii activități de muncă a cetățenilor ucraineni care au lucrat oficial peste hotare, menținând legătura cu patria și dorind să se întoarcă acasă sau fiind deja reveniți”, a declarat viceprim-ministrul și ministrul unității naționale, Oleksi Cernîșov.
Anterior, vechimea în muncă din străinătate era recunoscută doar dacă exista un acord bilateral între Ucraina și statul respectiv. Această limitare excludea de la dreptul la pensie un număr semnificativ de cetățeni reveniți în țară.
„Ne dorim echitate în sistemul de pensii. Este important ca fiecare persoană care a muncit să poată beneficia de pensie. De aceea, răspundem provocărilor actuale și solicitărilor societății prin schimbări legislative care fac sistemul mai corect și pensiile mai decente”, a adăugat ministra politicii sociale, Oksana Jolnovici.
Alexandru Vasilachi
