Cabinetul de Miniștri al Ucrainei a aprobat, prin hotărârea nr. 953 din 8 august, modificări importante privind sistemul de premiere a funcționarilor publici. Documentul introduce o primă anuală, care va fi acordată în baza rezultatelor evaluării anuale a activității, și stabilește pentru prima dată un plafon maxim al bonusurilor.
Până acum, funcționarii beneficiau doar de prime lunare (până la 30% din salariul de bază) și trimestriale (până la 90%). Noua primă anuală va fi calculată în funcție de performanța individuală și de fondul de salarizare al instituției, urmând a fi plătită cel târziu în luna decembrie, indiferent de timpul efectiv lucrat în luna respectivă.
Totuși, spre deosebire de vechiul sistem, care nu prevedea limitări, acum s-a introdus un plafon general: suma totală a primelor (lunare, trimestriale și anuale) nu poate depăși 30% din salariul anual al funcționarului.
Alte prevederi esențiale
- Legătura cu timpul efectiv lucrat: primele lunare și trimestriale se calculează strict pentru perioada efectiv lucrată, inclusiv în caz de concediu sau concediu medical.
- Criterii de premiere: pe lângă îndeplinirea sarcinilor stabilite prin documente strategice sau dispoziții guvernamentale, contează și obiectivele trasate de superiorul direct sau stipulate în contractul de muncă.
- În perioada de probă sau la concediere: funcționarii aflați în probă primesc prime pe aceleași condiții, iar cei concediați – proporțional cu timpul lucrat în luna respectivă.
- Aprobarea primelor pentru conducere: bonusurile șefilor unor instituții-cheie vor fi aprobate de membri ai Guvernului (ex. Comitetul de Stat pentru Statistică – de către prim-vicepremierul, șefii unor agenții – de către ministrul economiei, mediului și agriculturii etc.).
- Procedura pentru decembrie: propunerile privind primele se depun, ca regulă, până la data de 5 a lunii următoare, dar pentru luna decembrie termenul este cu șapte zile înainte de ultima zi de plăți stabilită de Trezorerie.
În iulie 2024, salariul mediu al funcționarilor publici din Ucraina a crescut de la 59,6 mii la 62,6 mii grivne. Cele mai mari salarii le primesc angajații Comisiei Naționale pentru Reglementarea în domeniul energiei și serviciilor comunale – în medie 102,8 mii grivne.
Alexandru Vasilachi
