Ucraina își modifică sistemul de recrutare militară prin contract, într-un moment în care războiul de apărare împotriva invaziei ruse continuă să pună presiune asupra armatei și asupra capacității statului de a menține un flux constant de personal. Noile condiții prevăd contracte diferențiate, termene clare de serviciu, plăți majorate și garanții pentru militarii care aleg să servească în Forțele de Apărare.
Potrivit Agenției BucPress din Cernăuți, reforma serviciului militar prin contract vizează atât Forțele Armate ale Ucrainei, cât și alte componente ale Forțelor de Apărare. Sistemul actualizat introduce mai multă flexibilitate pentru persoanele obligate la serviciul militar, pentru militarii aflați deja în activitate, dar și pentru cei care au fost eliberați din serviciu și doresc să revină în armată.
Noile contracte sunt împărțite în trei categorii principale, în funcție de tipul misiunilor, nivelul de risc și locul ocupat în structura militară: contract de infanterie și asalt, contract de luptă și contract de bază.
Contractul de infanterie și asalt este destinat militarilor care îndeplinesc misiuni direct pe linia frontului: infanteriști, militari de asalt, medici de luptă, tunari, mecanici-conductori și alte specialități ale primei linii. Pentru noii recruți, durata contractului este de 14 luni, iar pentru cei care revin în serviciu după eliberare, termenul minim este de șase luni.
Remunerația pentru această categorie este cea mai ridicată. Potrivit datelor prezentate de reprezentanții structurilor de recrutare, venitul mediu poate ajunge la aproximativ 300.000 de grivne pe lună, iar în funcție de misiunile executate și de sporurile de luptă suma maximă poate atinge 460.000 de grivne.
Contractul de luptă se adresează militarilor din linia a doua și specialiștilor care au un rol important în desfășurarea operațiunilor, dar nu se află permanent în prima linie. În această categorie intră operatorii de drone, specialiștii în război electronic, artileriștii, cercetașii și operatorii de complexe robotizate terestre.
Durata contractului este de 24 de luni, iar salariul variază între 30.000 și 120.000 de grivne, în funcție de nivelul de risc și de complexitatea sarcinilor. Această categorie reflectă una dintre schimbările importante produse de război: rolul tot mai mare al tehnologiei, al dronelor, al sistemelor de supraveghere și al războiului electronic în apărarea Ucrainei.
Contractul de bază este destinat funcțiilor din spatele frontului și posturilor necombatante, fără de care unitățile militare nu pot funcționa. Este vorba despre contabili, secretari, bucătari, meșteri și alte categorii de personal care asigură activitatea zilnică a structurilor militare.
Pentru această categorie, durata contractului este de 24 de luni. Salariul minim este de 30.000 de grivne, iar cu sporurile aferente, în funcție de funcție și condițiile de serviciu, poate ajunge la 70.000 de grivne.
Reprezentanții structurilor de recrutare subliniază că una dintre garanțiile importante introduse este amânarea mobilizării după încheierea contractului. Militarii care își finalizează perioada de serviciu beneficiază de o amânare de cel puțin șase luni, iar durata acesteia poate fi mai mare, în funcție de tipul contractului și de misiunile executate.
În paralel, Ucraina continuă programele speciale destinate tinerilor. Este vorba despre contractele „18-24”, cu durata de un an, și „18-24. Drone”, cu durata de doi ani. Aceste programe prevăd o recompensă unică de 1 milion de grivne și garanții sociale oferite de stat.
O altă schimbare importantă este posibilitatea alegerii unității, funcției, specialității militare și direcției de serviciu. Candidații sunt însoțiți de recrutorii centrelor teritoriale de recrutare și sprijin social pe tot parcursul procesului, de la depunerea cererii până la sosirea în unitatea militară. Militarii aflați deja în serviciu pot semna un nou contract prin aplicația „Armia+”.
Reforma contractelor militare vine pe fondul eforturilor Ucrainei de a-și adapta sistemul de apărare la un război de durată. După mai mult de patru ani de la declanșarea invaziei ruse la scară largă, statul ucrainean caută formule prin care să combine nevoile frontului cu o recrutare mai predictibilă, mai transparentă și mai atractivă pentru diferite categorii de cetățeni.
Noile reguli transmit și un semnal către societate: serviciul militar prin contract nu se limitează doar la prima linie, ci include o gamă largă de specialități, de la luptători de asalt și operatori de drone până la personal logistic, administrativ și tehnic. În condițiile unui război modern, aceste funcții sunt parte a aceleiași infrastructuri de apărare.
Elvira Chilaru
