Pe piața muncii în 2026 se menține un deficit semnificativ de angajați din cauza migrației, mobilizării și altor factori, iar companiile întâmpină dificultăți în găsirea personalului necesar. Specialiștii spun că acest deficit devine tot mai pronunțat și influențează ofertele de muncă și nivelurile salariale.
Pe piața muncii cererea este ridicată pentru profesii din diverse domenii. În 2026 vor fi căutați logisticieni, constructori, mecanici, electricieni, autoelectricieni și medici în sectorul privat, cu salarii estimate între 40 și 70 de mii de grivne.
Angajații din domenii administrative și de servicii precum manageri de vânzări, contabili, auditori și juriști vor putea primi între 25 și 40 de mii de grivne.
În schimb, salariile medii pentru lucrători necalificați sau în servicii rămân mai scăzute: pază ~22 mii grivne, curieri și șoferi ~18-28 mii grivne, casieri ~20 mii grivne, iar cele mai mici venituri se așteaptă în cultură și biblioteci.
În unele sectoare deficitul de specialiști este critic, inclusiv în învățământ și industrie, unde sunt disponibile numeroase locuri de muncă dar puțini candidați. Salariile pentru profesii tehnice și de calificare cresc treptat datorită concurenței dintre angajatori și nevoii tot mai mari de personal.
Pe piața generală din Ucraina continuă tendința de creștere a salariilor pentru profesii deficitare, deși aceasta poate să nu acopere integral presiunile inflaționiste și alte cheltuieli economice.
Alexandru Vasilachi
