Parlamentul de la Kiev a adoptat legea privind majorarea salariilor funcționarilor publici

Parlamentul a adoptat o lege privind creșterea salariilor funcționarilor publici. A fost aprobată o modificare referitoare la majorarea salariilor pentru Serviciul de Audit al Ucrainei, însă nu au fost acceptate amendamentele privind creșterea remunerațiilor pentru Ministerul Justiției, Ministerul Finanțelor, Ministerul Digitalizării și Ministerul Economiei.

Rada Supremă a adoptat legea care stabilește un sistem unic de salarizare pentru funcționarii publici, bazat pe clasificarea posturilor. Se preconizează ca salariile acestora să ajungă la 70-90% din nivelul celor din sectorul privat. Informația a fost făcută publică de deputatul Iaroslav Jelezniak.

Conform acestuia, în a doua lectură a fost aprobată doar majorarea salariilor pentru Serviciul de Audit al Ucrainei. Nu au fost însă acceptate amendamentele privind creșterea salariilor în Ministerul Justiției, Ministerul Finanțelor, Ministerul Digitalizării și Ministerul Economiei. De asemenea, nu a trecut nici amendamentul ce viza posibilitatea ca angajații Secretariatului Parlamentului să primească sporuri pentru vechime de peste 30% din salariul de bază.

Guvernul a propus această lege pentru a crește competitivitatea salariilor în sectorul public.

„În următorii cinci ani, se preconizează atingerea unui nivel de 70-90% din salariile pentru poziții similare ca dificultate și responsabilitate din sectorul privat. Acest lucru se va realiza prin clasificarea posturilor, modificarea bazei de calcul a salariului minim pentru funcționarii publici și stabilirea acestuia la un nivel de cel puțin un salariu minim stabilit prin lege”, se arată în nota explicativă a proiectului de lege.

În plus, legea introduce un mecanism de control asupra numărului excesiv de posturi din administrația publică, care generează presiuni asupra bugetului de stat. Monitorizarea salarizării și a numărului de funcționari va fi realizată de Agenția Națională pentru Serviciul Public.

Totodată, actul normativ clarifică structura salariului funcționarilor publici, limitează acordarea premiilor și sporurilor și asigură respectarea standardelor europene de bună guvernare, așa cum sunt formulate în documentul SIGMA „Principiile administrației publice”.

Reamintim că salariul mediu în instituțiile centrale de stat din Ucraina, în decembrie 2024, a fost de 79,8 mii grivne. Comparativ cu ianuarie 2024, când era de 38,6 mii grivne, acesta s-a dublat.

În același timp, salariul mediu al angajaților cu contract de muncă a crescut cu 22,2% în perioada ianuarie-octombrie 2024, ajungând la 20.592 grivne.