Ucraina analizează un plan pentru recrutarea tinerilor de 18 ani în armată

Ucraina pregătește o reformă a sistemului de recrutare militară, vizând atragerea de soldați tineri și creșterea numărului de militari activi. Potrivit adjunctului șefului Biroului Președintelui, Pavlo Palisa, unul dintre principalele puncte ale reformei este introducerea unui așa-numit „contract onest”, potrivit korrespondent.net.

Palisa a explicat într-un interviu pentru Associated Press că actualul sistem de recrutare, moștenit din perioada sovietică, frânează progresul și eficiența armatei. Deși Ucraina a adoptat anul trecut o lege privind mobilizarea și a redus vârsta de recrutare de la 27 la 25 de ani, aceste măsuri nu au reușit să acopere pierderile umane și să completeze unitățile militare.

Elementele-cheie ale „contractului onest” includ:

• stimulente financiare,
• garanții clare pentru acces la educație,
• crearea unui dialog transparent și profesional între comandanți și soldați.

Inițiativa are ca scop principal recrutarea tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 25 de ani, care în prezent sunt scutiți de mobilizare, precum și a cetățenilor care beneficiază de amânare sau au fost excluși de la serviciul militar conform noii legislații.

„Este esențial să stabilim relații deschise și profesionale între comandant și soldatul angajat pe bază de contract, oferindu-le ambilor un cadru clar de interacțiune și respect reciproc”, a subliniat Palisa.

Președintele Volodimir Zelenski a menționat anterior că țările occidentale exercită presiuni asupra Ucrainei pentru a reduce vârsta minimă de mobilizare. Totuși, Zelenski a avertizat că o mobilizare mai extinsă fără resurse suplimentare riscă să aducă mai mulți soldați în armată, dar fără echipamentul necesar pentru a lupta eficient.