La o lună după ce guvernul a permis bărbaților cu vârste cuprinse între 18 și 22 de ani să călătorească în străinătate, peste 11.000 de treceri ale frontierei de către ucraineni de această grupă de vârstă au fost înregistrate la intrarea în Slovacia. Aproape 40.000 de plecări din țară de către bărbați de aceeași vârstă au fost înregistrate în aceeași perioadă la granița ucraineano-poloneză. Acest lucru se menționează în răspunsul Serviciului de Grăniceri al Poloniei și Republicii Slovace la solicitarea „Pravdei Ucrainene”.
În același timp, potrivit „The Telegraph”, în ultimele două luni, după relaxarea regulilor de ieșire, aproape 100.000 de bărbați ucraineni de vârstă de recrutare au părăsit țara. Doar prin granița poloneză, care rămâne principala rută de ieșire, 99.000 de ucraineni cu vârste cuprinse între 18 și 22 de ani au plecat de la sfârșitul lunii august. Pentru comparație, dimensiunea întregii armate britanice este de aproximativ 70.000 de persoane. Autoritățile ucrainene, atunci când au decis să permită tinerilor să plece, se așteptau ca unii dintre ei să se întoarcă ulterior acasă și să se alăture voluntar în rândurile Forțelor Armate.
Guvernul prezintă noi reguli pentru plecare în străinătate
În ciuda datelor oficiale de la serviciile de frontieră ale țărilor vecine, ministrul Tineretului și Sportului, Matviy Bidniy, a remarcat într-un interviu recent că nu există un flux critic de tineri în străinătate. În septembrie anul trecut, s-a înregistrat o creștere de trei ori a numărului de plecări:
„Decizia ca tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 22 de ani să poată trece liber granița este o oportunitate pentru ei de a se simți liberi astăzi, de a se întoarce liber, de a merge acasă, de a vedea că totul este foarte bine aici. Să vadă că există noi oportunități aici. Acestea sunt credite preferențiale pentru locuințe, burse studențești pentru educație și granturi pentru înființarea unei afaceri.”
Cu toate acestea, noile reguli au afectat nu numai statisticile migrației, ci și situația internă – în special, în educație și pe piața muncii.
Cum a afectat adoptarea acestei legi instituțiile de învățământ și întreprinderile din regiunea Cernăuți?
Statistici și tendințe în învățământul superior
În anul universitar 2024-2025 din Cernăuți se observă o dinamică pozitivă în continuarea studiilor absolvenților de clasa a XI-a. Acest lucru a fost raportat pentru Shpalta de către șefa Departamentului Educație al Consiliului Local Cernăuți, Iryna Tkachuk.
Potrivit acesteia, numărul total de absolvenți a crescut de la 1.321 la 1.474 de persoane. În același timp, ponderea celor care au intrat în universitățile ucrainene a scăzut de la 56,9% la 55,7%, iar numărul studenților care au ales să studieze în străinătate, dimpotrivă, a crescut – de la 18,4% la 19%.
O scădere semnificativă a fost înregistrată în rândul candidaților la facultate de la 19,3% la 18,5% și al instituțiilor de învățământ profesional de la 4,6% la 3,8%.
„În același timp, a crescut și ponderea absolvenților de școală care nu și-au continuat deloc studiile – de la 17,9% la 18,4%”, spune Iryna Tkachuk.
Rectorul Universității Naționale Cernăuți, Ruslan Biloskursky, spune că nu există multe cazuri de concediu academic sau studii prin corespondență – universitatea înregistrează doar cazuri izolate.
El subliniază, de asemenea:
„De-a lungul anilor invaziei la scară largă, structura solicitanților s-a schimbat. Dacă anterior predominau tinerii de 17-18 ani, acum crește ponderea bărbaților cu vârsta de 25 de ani și peste.”
Cum percep tinerii acest lucru
Pentru tineri, oportunitatea de a pleca în străinătate a devenit un motiv de a se gândi la ceea ce își doresc cu adevărat – să rămână și să-și construiască un viitor acasă sau să se încerce în străinătate.
Ivan, student la UNC, consideră că legea este justificată:
„Această lege oferă tinerei generații libertatea de a-și alege calea – unde să studieze și să muncească. Nu mi-am schimbat poziția și rămân în Ucraina”, spune tânărul.
Pe de altă parte, un alt tânăr Roman, plecat în Germania, privește situația diferit:
„Această lege ar fi trebuit adoptată mai devreme, astfel încât tinerii să nu fie ținuți într-un spațiu închis. Cei care vor să rămână în Ucraina vor rămâne, iar cei care vor să plece ar trebui să aibă această oportunitate, și nu doar până la vârsta de 22 de ani”, subliniază el.
Tânărul lucrează deja ca bucătar în specialitatea pe care a primit-o acasă și este recunoscător învățământului ucrainean pentru oportunitatea de a se realiza. Nu intenționează să se întoarcă încă acasă, dar sugerează că acest lucru ar fi posibil dacă salariile ar fi majorate și legislația ar fi îmbunătățită în Ucraina.
Provocarea resurselor umane: reacția întreprinderilor
Legea a introdus schimbări nu numai în sistemul de învățământ, ci și pe piața muncii. De exemplu, întreprinderile municipale din Cernăuți se confruntă cu o lipsă de personal: angajații profită de oportunitatea de a pleca în străinătate, ceea ce a creat o lipsă de specialiști, în special în profesiile active. După cum a relatat MiskShEP, cele mai mari pierderi au căzut asupra brigăzilor angajate în restaurarea pavajelor – cinci angajați au demisionat în perioada reparațiilor active.
Șeful MiskShEP, Vitaly Desnega, a povestit cum încearcă să facă față situației:
„Atragem personal militar disponibil, căutăm specialiști și instruire. Căutăm subcontractanți.”
Economistul Bohdan Storoshchuk subliniază: în contextul războiului, orice decizie ar trebui evaluată în primul rând din perspectiva securității:
„Trebuie să supraviețuim ca țară – acesta este singurul criteriu. Iar consecințele economice abia mai târziu. Mobilizarea ar trebui organizată diferit: cu o comunicare de înaltă calitate cu bărbații, femeile. Indiferent de cum evaluăm activitatea guvernului din Israel, este important să vedem ce atitudine are societatea de acolo pentru lupte. Pentru noi, acesta este un exemplu al modului în care statul își formează un sentiment al importanței conservării propriei țări.”
Agenția BucPress Cernăuți
Mariana Strut
