Secția de Poliție de Patrulare a regiunii Cernăuți are nevoie urgentă de angajați: aproape 40% din posturile prevăzute sunt vacante, ceea ce duce la suprasolicitarea ofițerilor aflați în activitate. Redvan Useinov, șeful Poliției de Patrulare din regiune, a vorbit despre această problemă într-un interviu acordat Suspilne Cernăuți.
Potrivit lui Useinov, situația personalului este influențată de mai mulți factori. O parte dintre polițiști sunt detașați pentru misiuni în zona operațiunilor de luptă, alții se transferă în alte subdiviziuni, iar unii demisionează. În plus, mobilizarea militară și nivelul scăzut al salariilor îngreunează semnificativ recrutarea de noi candidați.
„18.000 de grivne — credeți că e normal? Un astfel de salariu nu corespunde nivelului de responsabilitate al unui ofițer de patrulare”, a declarat Useinov.
La aceste dificultăți se adaugă emigrarea tinerilor în străinătate și dezinteresul unora față de angajarea în structurile de stat, inclusiv în poliție.
Cu toate acestea, recrutarea continuă. Pentru a deveni ofițer de patrulare, candidații trebuie să fie cetățeni ucraineni majori, cu studii medii complete, să vorbească fluent limba ucraineană, să dețină permis de conducere categoria B și să nu aibă antecedente penale. Condiția fizică bună este de asemenea obligatorie. Salariul de bază al unui polițist de patrulare pornește de la 18.600 de grivne pe lună, iar polițiștii și familiile lor beneficiază de asistență medicală gratuită în unitățile sanitare ale Ministerului de Interne. Cursanții din academia de poliție primesc în timpul instruirii aproximativ 8.000 de grivne lunar.
Alexandru Vasilachi
