Guvernul ucrainean a actualizat semnificativ regulile privind rezervarea personalului militar și criteriile de desemnare a întreprinderilor critice, măsuri discutate în cadrul platformei „Dialogul autorităților cu mediul de afaceri” din Transcarpatia.
Potrivit explicațiilor prezentate de Direcția pentru dezvoltare economică și regională a Administrației Militare Regionale Transcarpatia, salariul mediu obligatoriu pentru angajații companiilor private cu statut de importanță critică a fost majorat la echivalentul a trei salarii minime (25.941 grivne). Noua cerință se aplică deja pentru obținerea sau confirmarea statutului, iar din 1 septembrie va deveni obligatorie și pentru personalul rezervat.
Deciziile anterioare privind statutul de întreprindere critică rămân valabile doar până la 1 septembrie 2026, perioadă în care companiile trebuie să-și reconfirme eligibilitatea. În același timp, autoritățile au înăsprit controlul asupra plafonului de rezervare de 50% din personalul militar obligatoriu, depășirea acestuia putând duce la pierderea statutului. Angajatorii sunt obligați să ajusteze în termen de 10 zile lucrătoare listele de rezervare prin platforma digitală.
S-au modificat și regulile de calcul al personalului: lucrătorii cu mai multe locuri de muncă și cei aflați în alte tipuri de amânări vor fi luați în calcul doar la un singur angajator.
La nivel regional, Administrația Militară Regională Transcarpatia a revizuit criteriile de acordare a statutului: pragul anual de taxe achitate a crescut, iar ponderea angajaților participanți la acțiuni militare necesară pentru eligibilitate a fost majorată. De asemenea, a fost eliminat unul dintre criteriile regionale legate de contribuția la apărare, iar unele companii își pot pierde statutul dacă nu mai îndeplinesc noile condiții.
Autoritățile pregătesc un nou pachet de modificări, care ar putea ridica pragurile de venit și export și introduce criterii suplimentare pentru parcurile industriale. Oficialii recomandă firmelor să-și actualizeze permanent datele pentru a evita pierderea statutului și a dreptului de rezervare a personalului.
Elvira Chilaru
